Сотрудники силовых ведомств, скорее всего, с 1 октября 2022 года будут получать специальную ежемесячную надбавку к зарплате — плюс пять процентов от основного оклада. Такая норма содержится в проекте постановления Правительства, опубликованного на Федеральном портале проектов нормативно-правовых актов.
К четырем прибавят пять
Проект постановления вводит для силовиков новую ежемесячную денежную выплату. Ее начнут выдавать с 1 октября 2022 года. Рассчитываться она будет на основе месячного оклада, иных дополнительных выплат, повышающих коэффициентов и надбавок. Поначалу добавят пять процентов, но через год, с 1 октября 2023 года, — уже десять. Рассчитывать на дополнительные деньги, помимо полицейских, смогут сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной противопожарной службы, таможенных органов и нацгвардии, а также начальствующий состав органов федеральной фельдъегерской связи.
В проекте постановления предписано, что порядок выплаты надбавки может определяться руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Однако, как пояснил «Парламентской газете» председатель Комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов, это вовсе не означает, что дополнительные деньги будут зависеть от доброй воли начальников и командиров.
«Надбавка будет выплачиваться всем в обязательном порядке, — пояснил парламентарий. — Просто в данном контексте речь идет о том, что для реализации постановления Правительства каждое ведомство должно разработать свой регламент подобной выплаты и выпустить внутренний документ, в котором он будет изложен и закреплен».
Ранее Правительство отдельным постановлением №719 от 21 апреля 2021 года утвердило повышение месячных окладов сотрудников МВД, у которых денежное довольствие складывается из оклада по воинскому званию и оклада по занимаемой должности — тогда у полицейских, сотрудников системы ФСИН, таможенников и прочих силовиков ежемесячные доходы выросли на четыре процента. Теперь еще одна надбавка, на этот раз пятипроцентная.
По словам Андрея Картаполова, такая надбавка хоть и может показаться небольшой, но на деле весьма существенна. «Даже в нынешней сложной ситуации руководство страны находит возможность поддержать человека в погонах, — отметил депутат. — На мой взгляд, это очень важно».
Он сообщил также, что деньги на зарплаты силовиков уже заложены в трехлетнем бюджете, принятом в прошлом году. «Так что денежное довольствие наших военнослужащих и сотрудников силовых ведомств будет только расти», — заключил парламентарий.
За риск, за гостайну, за достижения
Сейчас объем и порядок расчета денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел регламентируются Законом №247 «О социальных гарантиях сотрудников органов внутренних дел». В последний раз поправки в него вносили 30 декабря 2021 года.
Законом установлено, что у силовиков два оклада: по занимаемой должности и по присвоенному званию. Кроме того, в законе перечислен обширный спектр надбавок:
За выслугу лет
Всего в системе денежного довольствия МВД существует шесть ступеней стажа. Минимальная — от двух до пяти лет, тогда надбавка составляет 10 процентов, максимальная — от 25 лет и выше, тогда надбавка уже 40 процентов.
За квалификационное звание
Всего званий четыре — от специалиста третьего класса до мастера. Размер ежемесячной надбавки варьируется от пяти до тридцати процентов.
За особые условия службы
Размер этой надбавки устанавливает руководитель федеральной службы, она может достигать ста процентов от оклада.
За работу с государственной тайной
Устанавливается руководителем органа исполнительной власти, в котором проходит службу сотрудник, и может составлять до 65 процентов от месячного оклада.
За добросовестное выполнение служебных обязанностей
Максимальный размер поощрения — три месячных оклада в год. Конкретная сумма и порядок ее выплаты определяются руководителем органа исполнительной власти, в котором проходит службу сотрудник.
За особые достижения в службе
Могут составлять до ста процентов от месячного оклада, иногда — больше, в зависимости от решения руководителя органа исполнительной власти, в котором проходит службу сотрудник.
За выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время
Может составлять до 100 процентов от должностного оклада. Конкретный размер надбавки, сроки и порядок ее выплаты устанавливаются руководством органа исполнительной власти, в котором проходит службу сотрудник.
Районные коэффициенты
Выплачиваются сотрудникам, которые служат в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях (к примеру, на отдельных территориях Республики Карелия), а также в других районах и регионах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями — высокогорных, пустынных безводных и так далее.
pnp.ru