Дефицит рабочих кадров в стране достиг рекорда за последние пять лет
Дефицит рабочих профессий усугубляется с каждым годом. Если в 2019 году на одну такую вакансию приходилось 1,7 кандидата, то в 2020-м — 1,6, в 2021-м — 1,2, в 2022-м — ровно один кандидат, а зимой 2023 года этот показатель и вовсе достиг 0,9 человека. Такие данные «Парламентской газете» сообщили в компании интернет-рекрутинга HeadHunter.
В рейтинг самых дефицитных рабочих профессий вошли продавцы (нехватка — 15 процентов), строители (9 процентов), ремонтные рабочие (7 процентов), грузчики, слесари и курьеры (по 6 процентов), водители, кладовщики и бармены (по 4 процента), а также операторы call-центра (2 процента).
Дефицит синих воротничков «Парламентской газете» подтвердили и эксперты сервиса по подбору персонала «Работа.ру». По данным их опроса, 79 процентов работодателей уже в 2022 году отмечали нехватку массового персонала — его набирают, например, при открытии новой торговой сети, когда требуются, скажем, сразу сто кассиров. Не хватает и линейного персонала — сотрудников от курьеров до рабочих. Эта тенденция только усилилась в 2023 году.
Зарплаты, которые сейчас предлагают работодатели синим воротничкам, «Парламентская газета» оценила с помощью еще одного сайта по поиску работы — SuperJob. Так, по запросу «продавец в Москве» сервис предложил 7940 вакансий, из них каждая пятая с зарплатой от 60 тысяч рублей в месяц. А, например, продавцу-консультанту в одной из сетей винных магазинов так и вовсе обещают до 90 тысяч.
По запросу «курьер» нашлось 1284 вакансии, из них 350 — с зарплатой выше 100 тысяч и 165 — от 120 тысяч. На большую зарплату могут претендовать курьеры с личным автомобилем. А по запросу «строитель» сайт выдал всего 64 вакансии, из них 19 — с зарплатой от 85 тысяч и 15 — от 100 тысяч рублей.
В числе дополнительных бонусов ко многим вакансиям прилагаются проживание, питание, корпоративная мобильная связь, униформа и прочее.
Кстати, именно из-за униформы за рабочими профессиями и закрепился термин «синие воротнички». Впервые его использовали в США в 1924 году. Американские рабочие тогда носили немаркую одежду — синие джинсы и батистовые рубашки, которые впоследствии и стали прообразом рабочей формы.
В последние пять лет в России наблюдается рекордный дефицит рабочих кадров. Эта тенденция не только затрагивает социальную сферу, но и влияет на экономический рост страны.
Одной из причин дефицита рабочих кадров является низкая рождаемость в России. Кроме того, многие молодые люди уезжают за границу в поисках более высокооплачиваемой работы. Также наблюдается отток квалифицированных кадров в другие страны, где предложение работы и зарплаты значительно выше.
Дефицит рабочих кадров затрагивает различные отрасли экономики, включая промышленность, строительство, здравоохранение и образование. Недостаток квалифицированных работников приводит к снижению производительности и качества услуг, а также увеличению нагрузки на существующих сотрудников.
Для решения проблемы дефицита рабочих кадров необходимо принимать комплексные меры, включая увеличение финансирования образования, создание условий для привлечения и удержания талантливых и квалифицированных специалистов, а также развитие миграционной политики, которая бы обеспечивала приток трудовых ресурсов в страну.
В целом, дефицит рабочих кадров является серьезной проблемой для России, которая требует немедленного внимания и действий со стороны правительства и бизнес-сообщества.