Выплата по уходу за человеком, старше 80 лет — реально ли хоть кому то ее получить? | Мамулик
Мало кто знает что в нашей стране есть специальная выплата для тех, кто ухаживает за пенсионером (престарелым) человеком старше 80 лет. При том у данного пособия есть огромное количество нюансов, и получить его будет очень непросто. Сегодня будем разбираться, кто сможет получить такую выплату, как подать документы и кто реально сможет дойти до конца в данном вопросе.
Главный критерий для получения пособия
Узнав, что у нас в стране есть выплата по уходу за лицами старше 80 лет, моя свекровь сразу обратилась ко мне, так как найти о ней информацию в интернете оказалось не так просто. Поэтому ниже я приведу все ссылки, чтобы вам долго не лазить по просторам интернета в поисках информации, подтверждающий данную статью.
Как вы поняли, главный критерий получения такой выплаты — человек должен перешагнуть возрастной порог в 80 лет. Второй вариант — за мужчиной 60 лет или женщиной 55 лет, которые нуждаются в постоянном уходе, по заключению лечебного учреждения. На первый взгляд под данный критерий подходят все наши бабушки и дедушки, поэтому читаем дальше.
Сколько платят и когда в выплате по уходу за престарелыми старше 80 лет
Сумма такой выплаты составляет 1200 руб в месяц, то есть за год можно получить всего 14 400 руб. Это не так много, но деньги лишними не бывают. А выплачивать начнут соответственно с момента подачи заявление об уходе за престарелым.
Как подать заявление на получение выплаты по уходу за престарелым старше 80 лет и какие нужны документы
Для того чтобы подать такое заявление есть два варианта:
1) Обратиться в пенсионный фонд и предоставить все документы туда лично (по месту регистрации).
2) Зайти в личный кабинет гражданина на сайте es.pfrf.ru, используя логин и пароль от портала госуслуг.
Какие нужны документы?
Конечно для любой социальной выплаты нужно много подтверждающих документов. В данном случае, это:
- паспорт гражданина РФ;
- трудовая книжка (при ее наличии) лица, осуществляющего уход;
- трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;
- справка о том, что гражданин, осуществляющий уход, не получает пособие по безработице (эту справку выдают органы службы занятости по месту жительства ухаживающего лица);
- справка о том, что пенсия гражданину, осуществляющему уход, не назначалась (эту справку должен выдать орган, осуществляющий назначение и выплату пенсии по месту жительства либо месту пребывания ухаживающего лица);
- заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом.
Если вы подаете заявление онлайн, то ссылки на заявление указаны чуть выше. Если же вы решили обратиться в пенсионный фонд лично, то заявление надо будет составить заранее:
При осуществлении ухода за престарелым лицом:
- заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина (достигшего возраста 60 лет – мужчины и 55 лет – женщины) в постоянном постороннем уходе;
При осуществлении ухода несовершеннолетним ребенком:
- разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода в свободное от учебы время (для детей от 14 до 16 лет)
- справку организации, в которой учится ребенок, подтверждающую факт обучения по очной форме.
Информация актуальная, подробнее можно ознакомиться на сайте пенсионного фонда и гос услуг.
Нюансы, которые могут помешать в получении выплаты
А теперь ложка дегтя, которая бывает всегда. На деле ведь любую выплату получить не так просто, также и дела обстоят с выплатами по уходе за человеком, старше 80 лет.
1) Человек который хочет получить выплату, может не быть родственником. То есть вы можете быть дочкой, внучкой или просто соседкой той бабушки, которой вы помогаете.
2) При этом этот человек НЕ ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ. То есть, вы должны быть трудоспособным, но безработным. Если вы получаете зарплату или являетесь индивидуальным предпринимателем, то выплата не положена.
3) При этом вы не должны быть пенсионером. Пенсионер = нетрудоспособный. Соответственно получить такую надбавку за пенсионера старше 80 лет, если вы сами пенсионер тоже никак не получится.
4) Стать ухаживающим при этом можно с 14 лет (для этого нужно согласие родителей), и до момента как ребенок пойдет работать. Если вы забыли сказать, что вы пошли на работу, то как только этот факт откроется, «лишние» деньги придется возвращать в казну из своего кармана.
5) Выплату получает не ухаживающий, а пенсионер старше 80 лет, она приписывается к основной пенсии. А там видимо как вы уже сами договоритесь между собой.
Кто вообще в нашей стране сможет подписаться и кому это может быть выгодно?
Итак, вероятно ваша радость уже сменилась на грусть, если вы работаете, или сами являетесь пенсионером, ведь выплата вам не положена. И получается, что даже если вы живете с бабушкой и ухаживаете за ней, но при этом работаете — вам просто ничего не положено. Вообще ничего, так как вы работаете… у меня возник вопрос кому вообще это может быть интересно. Подумав, можно вывести несколько вариантов:
1) Тем кто сидит дома и не собирается работать вообще. Так как теперь вы из статуса безработного можете перейти в статус ухаживающий за престарелым, и даже помочь этому человеку получать +1200 руб в месяц. Доброе дело = плюсик к карме.
2) Школьники и студенты, пока не пошли работать — так как это снова помощь бабушкам и дедушкам + у вас пойдет начисления в страховой стаж в коэффициенте 1,8 за каждый год ухода.
3) Мамочки, которые решили не выходить на работу после исполнения ребенком 3 лет, при этом при таком уходе получается что страховой стаж не будет прерываться. И это настоящий лайфхак чтобы спустя несколько лет снова вернутся на работу, не теряя стаж.
Да, в данном случае пожалуй, можно сказать что единственный существенный плюс это именно время, которое будет зачисляться в трудовой стаж и только, чтобы не прерывать его, или начать вести его с 14 лет. А вы слышали о такой выплате, пытались ее оформить?