Диспансеризация — выходной день с оплатой или отгулом по трудовому кодексу?

Задайте вопрос в окне или позвоните по федеральному бесплатному номеру: 8(800)35-03-680

У россиян старше 40 лет может появиться дополнительный выходной для диспансеризации.
Выходной будет предоставляться ежегодно. Работник при этом должен будет подтвердить факт посещения врачей, предоставив медицинскую справку.

кровь из пальца без крови

В Государственную Думу внесены поправки в Трудовой кодекс РФ, которыми предусматривается предоставление гражданам от 40 лет и старше ежегодного выходного дня для прохождения диспансеризации. Соответствующие поправки инициировало Правительство РФ.

«Работники, достигшие возраста 40 лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка», — сказано в проекте закона.

При этом авторы инициативы подчеркивают, что для подтверждения факта прохождения диспансеризации работник обязан будет предоставить справку из поликлиники.

Также исключение составляют работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет.

duma.gov.ru

Ранее…

6 мая вступил в силу Приказ Минздрава России от 13.03.2019 № 124н «Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения». Этот документ ввел несколько новых правил, касающихся диспансеризации:

Граждане от 18 до 39 лет смогут получать комплекс медуслуг 1 раз в 3 года.
Диспансеризация работников старше 40 лет проводится ежегодно.
Такое изменение заставило правительство задуматься о предоставлении дополнительного выходного для работающему населению. Сейчас закон позволяет работнику по соглашению с работодателем уходить на 1 день раз в три года. Но поскольку порядок проведения диспансеризации изменился, то и соответствующая статья ТК РФ должна измениться, решили чиновники.

В Министерстве труда сообщили, что до 20 июня ждут предложений от бизнеса. Если их не будет, скорее всего, в ведомстве самостоятельно подготовят поправки в Трудовой кодекс: диспансеризация будет проводиться в соответствии с новым порядком.

 

Задайте вопрос в окне или позвоните по федеральному бесплатному номеру: 8(800)35-03-680

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *